Salam cinta sobat...
Hampir rata-rata sebagian besar manusia dibelahan dunia ingin memiliki pekerjaan Dan juga bekerja di perusahaan yang bagus untuk meningkatkan karir, pengalaman, Dan tidak lupa kemampuannya.
Tapi pasti keinginan itu juga tidak mudah terutama fresh graduate. Kenapa?
1. Perusahaan rata-rata ingin mencari yang berpengalaman
2. Perusahaan ingin mencari kandidat terbaik sehingga melakukan seberapa rangkaian test (baik kepribadian, mindset, Dan teknikal skill)
3. Banyak sekali yang mencari kerja tetapi lowongan kerja terbatas
Perjuangan dilakukan Dan kadang kita masih harus bersabar. Lalu bagaimana solusinya sobat?
Tenang sobat...dalam kesulitan selalu ada kemudahan dan hikmah yang tersembunyi.
Kita harus yakin bahwa Allah Swt tidak akan membiarkan kita terlantar Dan sia-sia semua perjuangan Dan kesabaran kita.
Saya ingin coba memberi satu alternatif tip yang bisa dilakukan Dan ini telah terbukti memberikan kemudahan bagi seberapa keponakan saya dalam mendapatkan pekerjaan impiannya.
1. Coba carilah perusahaan yang membuka peluang magang sementara bagi para fresh graduate atau lulusan baru
2. Carilah perusahaan yang membuka program magang yang sesuai dengan bidang study yang didalami selama bangku sekolah atau kuliah (syukur-syukur program magang yang juga memberikan kompensasi untuk biaya hidup bagi para pemagang)
3. Kembangkan diri selama magang dengan menyerap ilmu serta melakukan pembelajaran untuk proses rekruitmen, test yang diberikan pada perusahaan tempat kita magang
4. Belajar hadapi interview, test psikologi, dengan pengembangan diri Dan IQ.
Misal: Kita bisa menggali banyak info dari HR (personalia) tempat kita magang, kita bisa belajar lewat aplikasi yang ada pada playstore (seperti contoh rekomendasi saya dari artikel ini)
5. Mintalah surat rekomendasi dari perusahaan tempat anda magang
Nah sobat, sekarang kita flashback Dan saya akan gunakan cerita riil dari apa yang terjadi pada ponakan saya.
Ponakan saya lulusan Akuntansi Salah satu universitas negeri di Yogyakarta. Saat dia lulus dia sulit mencari pekerjaan padahal dia cukup pintar dalam hal hitung menghitung.
Lalu dia serahkan magang pada perusahaan yang membuka program magang. Kebetulan saya memberikan masukan pada perusahaan saya agar program magang dibuka bukan hanya untuk anak SMK tapi juga anak lulusan kuliah. Kebetulan atas dasar pemikiran saya, management setuju Dan lalu saya acc program tsb.
Ponakan saya dari hasil interview diterima dalam program magang setelah saya bujuk (awalnya ragu karena tuntutan ingin segera bekerja). Lalu saya beri penjelasan seperti ini:
1. Dengan magang memang belum sah bekerja, tapi setelah dinyatakan lolos Dan hasilnya magang baik, maka akan dapat surat rekomendasi dari perusahaan yang dapat digunakan untuk melamar kerja ditempat lain. Pastinya untuk fresh graduate Dan memegang surat seperti itu akan memberi nilai tambah daripada freshgaduate dengan berbekal hanya IPK
2. Selama magang perusahaan akan memberikan bekal yang cukup baik secara suasana dalam dunia kerja, kenyataan dalam dunia kerja, proses bisnis, Dan juga punya wawasan cukup tentang dunia kerja walau masih freshgaduate
3. Lebih baik magang daripada menganggur (jobless). Dapat ilmu praktek, juga dapat surat rekomendasi, Dan juga dapat kompensasi sebagai pemagang
Nah dari situ semua ternyata apa yang saya sampaikan benar-benar menjadi kenyataan.
Sebelum 3 bulan masa magang hampir selesai, dia sudah mendapat pekerjaan di Jakarta pada perusahaan yang cukup bonafide (perusahaan otomotif dari Jepang sebagai Akunting).
Nah semoga bermanfaat sobat. Yang jelas ini juga Salah satu bukti bahwa saya menulis artikel dengan jujur. Karena yang saya tulis ADALAH berdasar pengalaman saya.
Sampai ketemu kembali sobat
Walaikumsalam Wr.Wb
No comments:
Post a Comment