Tuesday, May 18, 2021

Terjebak Menjadi Budak Uang

image from Cartoon  Movement


Salam bahagia luar biasa.

Sobat, pernah dengar istilah "budak uang atau diperbudak oleh uang? "

Nah yang saya bahas seperti biasa adalah pure opini saya ya sob tapi berdasar pengamatan dan analisa. Saya tidak katakan ini sepenuhnya valid untuk semua kondisi tapi ini bersifat untuk koreksi kita bersama. Jangan mudah bilang "wah kayaknya itu gak tepat pak Sas" Tapi cobalah berpikir "wah jangan-jangan apa yang disampaikan pak Sas terjadi pada diriku nih" 😄

Jadi setelah Saya pelajari pada beberapa dilingkungan terdekat Saya sob, kecenderungan kita diperbudak oleh uang saat ini Sangat besar terjadi. 
Kemajuan teknologi dan informasi kenjadi pemicu atau trigger paling besar sob. Dan bagi mereka yang tak bisa kendalikan diri dengan bijak, yah Tanpa sadar sudah "terjebak" Menjadi "budak" uang. 

Coba kita lihat, kemajuan sistem belanja online, dengan mudah jari kita klik sesuatu utk dibeli dan otak kita akan kerja cari Cara agar seolah yg kita beli adalah kebutuhan. 

Contoh lain, ketika kita Ada uang lebih, kita cenderung memutar otak bagaimana menghabiskan uang tsb dari pada menyimpannya Dan beli sesuatu yang cukup untuk memenuhi kebutuhan daripada keinginan Dan gengsi hidup kita. 

Dulu makan di warung biasa saja sudah cukup tapi ketika ada uang lebih makan berubah ke KFC atau Starbuck atau Cafe dengan harga menu yang lebih mahal. 
Terus kapan bisa nabung sob kalau semua uang lebih habis untuk biaya konsumerisme kita? Hehehe... 

Apakah apa yg Saya sampai kan benar adanya? 
Itu memang tidak terjadi pada semua orang tapi itu memang terjadi dalam kehidupan kan sob? 

Jadi dari situ Saya simpulkan "diperbudak uang itu kondisi yang seperti apa ya? "

Diperbudak oleh uang adalah kondisi dimana kita bisa mendapatkan uang tetapi dipacu oleh uang juga untuk membelajakan uang tsb Dan akhirnya susah payah mencari uang kembali.

Susah payah mendapatkan uang lebih tetapi dipacu lebih lagi karena uang lebih tadi membuat kita jadi punya pengeluaran lebih lagi Dan minta bantuan otak kita utk mengesahkan apa yg kita putuskan dalam rangka membelanjakan uang. 

Alasannya bisa macam-macam sob.Bisa 7 hari 7 malam kayak tahlilan kalau dijelaskan. Hehehe...

Tetapi secara umum memang itu terjadi Dan manusiawi. Maka dengan penjelasan ini semoga kita semua mulai sadar Dan belajar lebih bijak agar tidak terperangkap menjadi budak uang ya sob... 

Sampai jumpa kembali

Tuesday, April 27, 2021

Aplikasi" Buku Warung" untuk pengelolaan Keuangan Pribadi Anda

 Hai sobat, 


Pada masa saat ini, banyak dari kita dituntut untuk berhati-hati dalam pengelolaan keuangan.

Saya tidak sedang berbicara terkait investasi atau tabungan. Kali ini saya lebih cenderung ingin berbagi informasi apa yang harus kita lakukan agar kita bisa evaluasi Pengelolaan Keuangan kita.

Banyak dari kita yang sering lupa untuk mencatat pemasukan dan pengeluaran harian, apalagi yang kecil-kecil seperti bensin, rokok, uang jajan dll.

Untuk atasi hal tsb, dimana setiap kita sudah merasakan manfaat Gadget di HP Android, saya sudah sekitar 4 bulan ini gunakan aplikasi "Buku Warung" (tapi saya gak buka usaha warung lo sob... hehehe)

Aplikasi ini saya gunakan untuk mencatat pemasukan dan pengeluaran saya harian di HP. Bisa dari pemasukan gaji atau pemasukan lain, pengeluaran, bahkan mencatat hutang piutang.

Penggunaan juga mudah.

Sobat bisa download di Playstore cukup ketik aplikasi "BUKU WARUNG". 


Aplikasi ini saya rekomendasikan karena saya masih nyaman memakainya dan saya tidak ada hubungan kerjasama dengan pemilik aplikasi ni sob wkwkwkwk.... Saya lihat ada pengembangan display dan menu tetapi saya hanya pakai untuk mencatat transaksi pemasukan dan pengeluaran saja.

Sobat juga bisa coba aplikasi serupa selama sobat cocok dan nyaman dalam memakainya. 

Semoga bermanfaat ya sob...


 

 


 



Lowongan FA Supervisor-PT Citicon Nusantara April 2021


 Link = https://www.jobstreet.co.id/id/job/3516563/origin/id?utm_campaign=sys_JobAlert&utm_medium=email&fr=46&utm_source=REPG&utm_term=3&utm_content=JobAd&jsgcid=22406612&user_country=97&sent_date=2021-04-28&freq=daily&mailsys=JobRecEmailIDflight-20200508-ID&spot=p

Lowongan QA Manager-PT Ameya Livingstyle Indonesia April 2021

 

Deskripsi Pekerjaan

  • Kandidat harus memiliki setidaknya Gelar Sarjana di bidang apapun.
  • Setidaknya memiliki 5 tahun pengalaman dalam bidang yang sesuai untuk posisi ini.
  • Kemampuan yang harus dimiliki: leadership, communicative, strong drives and analytical
  • Lebih disukai Manajer/Asisten Manajer khusus dalam Manufaktur/Operasi Produksi atau setara.
  • Lokasi = Bantul, DIY 

 

Link = https://www.jobstreet.co.id/id/job/3516890/origin/id?utm_campaign=sys_JobAlert&utm_medium=email&fr=46&utm_source=REPG&utm_term=3&utm_content=JobAd&jsgcid=22406612&user_country=97&sent_date=2021-04-28&freq=daily&mailsys=JobRecEmailIDflight-20200508-ID&spot=p

Lowongan FA Manager-Yayasan Bina Nusantara April 2021


 

AN INSTITUTION FOR GLOBAL GENERATION
 
People. Innovation. Excellence.
 

Education has become one of the basic human needs in the world. A way to enhance life, education should define its quality from the very first step. Innovation, excellence, quality are some of the traits that good education should have and induce to its students.

 
BINA NUSANTARA started its path towards today’s grandness with a humble beginning. Hard work, dedication, commitment, and clear vision combined with the passion to educate young minds have led this institution, once a small computer course to transform into an integrated educational institution, educating generations of students over the course of thirty years.
 
At BINA NUSANTARA, every single element is entitled to the spirit of enhancing lives through education. Ensuring every parents that their children will receive nothing but the best in quality education, endorsing every students to achieve nothing but their personal best in various fields.
 
This spirit is implemented in each unit in the BINA NUSANTARA group, from BINUS International School, Undergraduate and Graduate Programs, Doctoral Program, to Training Center (Informal Education). Staff, teachers, lecturers, and students are committed in enhancing not only their lives, but also the generation as a whole.
 
However, the dream on becoming a World-Class Knowledge Institution never ends. BINA NUSANTARA commits to continuously learning and developing towards the future, where each step taken is a worthy contribution for achieving the goal of becoming an institution for global generation.

Link = https://www.jobstreet.co.id/en/job/finance-accounting-manager-3518117/origin/id?fr=Post%20Apply%20Rec

 

 

Lowongan FA Manager-PT Ezyload Nusabangkit April 2021

 

 

Tentang Perusahaan

PT Ezyload Nusabangkit adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi. Dalam hal ini kami sebagai penyedia layanan komunikasi kepada masyarakat Indonesia, beberapa dari produk yang kami miliki adalah SIM Card operator telepon genggam, pulsa fisik maupun pulsa elektronik.
 
Perusahaan kami adalah perusahaan berkembang yang mengedepankan kepentingan masyarakat pada umumnya melalui kerjasama dengan salah satu operator terbesar di Indonesia.
 
Dalam hal menghadapi kemajuan jaman sekarang ini, Perusahaan kami dapat dikatakan selalu mengikuti kemajuan-kemajuan dalam berbagai aspek, terutama aspek komunikasi. Sebagai distributor utama salah satu operator terbesar di Indonesia, kami selalu memberikan pelayanan terbaik dan terbaru yang kami miliki.

Link = https://www.jobstreet.co.id/id/job/3516408/origin/id?utm_campaign=sys_JobAlert&utm_medium=email&fr=46&utm_source=REPG&utm_term=3&utm_content=JobAd&jsgcid=22406612&user_country=97&sent_date=2021-04-28&freq=daily&mailsys=JobRecEmailIDflight-20200508-ID&spot=p

Leadership = Hight Art (Kepemimpinan adalah Seni Tingkat Tinggi)

Sobat... Jumpa kembali.
 
Kita ngobrol tentang kepemimpinan dan seni ya... Nyambung gak sih?? 😄... 
Ngadi ngadi aja ni saya...
 
Ada sebab kenapa bagi saya kepemimpinan itu seni tingkat tinggi, sob. Walau disisi lain sesungguhnya kepemimpinan itu adalah kombinasi antara SENI (Art) & ILMU PASTI (Science). Padahal 2 hal tsb sangat berbeda secara bentuknya ya sobat. 

Terkait ilmu pasti saya simpulkan bahwa seorang pemimpin tetap harus memiliki suatu kemampuan yang terukur untuk membaca dan menganalisa data, melakukan perhitungan, serta menunjukkan sebuah arahan, pengendalian, atau strategi berdasar perbandingan angka peluang dan resiko yang ditunjukkan dari angka-angka tersebut.

Banyak pemimpin menerapkan aturan baku berdasar teori dan gagal. Kenapa? Karena banyak pemimpin menganggap bahwa kepemimpinan hanya dititik beratkan pada skill angka dan data, tetapi lupa bahwa kepemimpinan sebenarnyanya adalah pengelolaan SDM dan Sistem dimana 2 hal tsb kecil sekali berbicara angka sebagai acuan untuk mengelolanya. Loyalitas karyawan dan sistem terkendali membutuhkan sense kuat dari pemimpin yang kebanyakan dibangun dari karakter, intuisi, analisa tepat, dan pengalaman.
 
Kondisi yg dihadapi pemimpin sangat beragam karena lingkup nya juga luas dan tak terduga (unpredictable) terutama dimasa pandemi seperti saat ini.
 
Aturan baku boleh digunakan dan diterapkan tapi itu hanya sebatas garis besar saja berdasar kondisi yang dijelaskan. Bagaimana jika kondisi berubah? Maka perlu "Penyesuaian" yang saya sebut dengan "Improvisasi". Tahapan improvisasi inilah yang membutuhkan "Jiwa Seni" tinggi dari pemimpin. 
 
 

 
 
Ada 10 poin syarat/hal yang saya simpulkan agar dapat menjadi pemimpin yang baik:
 
1. Karakter & berprinsip (jujur, baik, adil, tegas, dapat dipercaya, pemberani, mental kuat)
 
2. Realistis (selalu terukur dalam bertindak)
 
3. Tidak mudah puas (selalu ingin lebih baik)
 
4. Tangan dingin (mudah meluangkan diri untuk membantu kesulitan tim)
 
5. Memiliki visi misi jelas dan terukur (mudah dipahami dan dapat diaplikasikan)
 
6. Visioner (ide baru = penambahan biaya = penambahan lebih banyak pada penerimaan/penjualan)
 
7. Jeli dalam melihat data serta memunculkan data tersembunyi (data terkait peluang dan resiko) 
 
8. Jadikan SDM adalah Aset (Aset adalah Harta Karun dimana kontribusinya sangat bernilai)
 
9. Mau belajar berkesinambungan dan mendengar masukan (terbuka pada perubahan)
 
10. Disiplin mengikuti rencana (plan)/skenario dalam rangka mencapai target/misi (tidak egois)
 
 
Semua butuh waktu belajar yang lama dan tak ada henti untuk menjadi pemimpin yang kompeten
Dan itu butuh ekstra energi sob... 
 
Pemimpin jg harus selalu melihat bagaimana kompetitor bergerak. Jangan sampai kalah bersaing Karena meremehkan dan terlena. Bahkan pemimpin juga harus mengerti hal apa saja yang harus diperbaiki agar tim yg dikoordinasi memiliki engagement (loyalitas) tinggi pada perusahaan atau pemimpin tsb tanpa catatan khusus (loyal tapi dengan kesadaran penuh karena memang merasa puas, aman, nyaman, yakin bahwa perusahaan mampu memberikan jaminan kesejahteraan dan keamanan dimasa depan).
 
Jangan sampai menjadi pemimpin yang tidak memahami cara mengelola SDM dengan baik, miskin ilmu manajemen dan keuangan, tidak menimbulkan rasa percaya pada SDM, dan juga tidak memiliki target untuk lebih berkembang dan maju. 
Pemimpin sesungguhnya tak akan berhenti menggapai mimpi yg lebih tinggi. 
Pemimpin sesungguhnya tak pernah nyaman duduk santai berlama-lama melihat hal yang masih perlu 
banyak pembenahan. 
Pemimpin sejati malu apabila SDM nya tak ada kepastian akan masa depan dan malu membiarkan SDM tak ada peningkatan kesejahteraan.
 
Mungkin ini terdengar menyudutkan para pemimpin, tapi hakikat pemimpin sesungguhnya adalah seperti itu, sob.
 
Pemimpin dihadapkan pada pilihan sulit. Tanggungjawab adalah modal utama yang harus dimiliki pemimpin. Akuntabilitas nya akan dilihat oleh semua mata dibawah arahannya 😊
 
Semoga bermanfaat ya sob...

 

Terjebak Menjadi Budak Uang

image from Cartoon  Movement Salam bahagia luar biasa. Sobat, pernah dengar istilah "budak uang atau diperbudak oleh uang? ...